Hilfe bei berufsvorbereitende Mathe-Test-Fragen

Admin Oktober 11, 2015 Ausbildung 38 0
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Zusammen mit Lehrplan, Anwendungen und Interviews, die Arbeitgeber nutzen berufsvorbereitende Tests zu Bildschirm Kandidaten für eine Position. Arbeitgeber nutzen verschiedene Tests je nach Branche und Ort der Arbeit. Einige kombinieren psychometrische Tests, verbale und numerische Fähigkeiten, während andere nur einzeln verabreicht. Obwohl diese Tests sind nicht unbedingt verwendet werden, um Kandidaten zu beseitigen, um die Test-Fragen Mathematik vor, die Beschäftigung die Fähigkeit, Probleme zu lösen und Rückschlüsse aus dem Datensatz zu bewerten.

Arithmetik

Mathe-Test vor, Beschäftigung gehören in der Regel eine Komponente Arithmetik. Fragen gehören auch die Grundrechenarten, Subtraktion, Multiplikation und Division. Diese Fragen werden verwendet, um die Geschwindigkeit bei der Lösung von mathematischen Grund Probleme zu beurteilen und werden häufig verwendet, um Kandidaten für Positionen wie klerikalen, Kassierer, Entry-Level-und Führungspositionen zu testen. Arbeitgeber verabreichen rund 25 bis 35 stellen die in 20 bis 30 Minuten beantwortet. Um in der Lage, innerhalb einer bestimmten Frist antworten, dass viele Fragen, werden Sie brauchen, um ein wenig "Übung und Zeit sich auf die Grundrechenarten zu tun.

Sequence Number

Sequenznummer ist ein Aspekt der Mathematik Eignungsprüfung, die ein Kandidat benötigt, um die Zahlen in einer Reihe richtig zu arrangieren. Dieser beurteilt die Fähigkeit, Beziehungen zwischen Zahlen in einem bestimmten Zeitraum zu machen. Um die Frage zu beantworten Sequenzzahl, ist es erforderlich, das Intervall zwischen den Zahlen zu untersuchen. So können Sie wissen, ob diese Zahlen zu addieren, subtrahieren, multiplizieren oder Dividieren eine bestimmte Anzahl zusammen. Bei der Bestimmung der Beziehung zwischen den Zahlen, dann ist es in der Lage, die arithmetische Operation durchzuführen, um die nächste Zahl in der Folge zu finden.


Zahlenverständnis

Zahlenverständnis ist weit verbreitet in Führungspositionen, die eine Person benötigt, um die Daten als Teil der Stellenbeschreibung zu interpretieren verwendet. Die Tests umfassen Daten und Anwendungen im Zusammenhang mit solchen Daten. Kandidaten sind erforderlich, um diese Daten verwenden, um die Fragen in einer logischen Weise zu beantworten. Die meisten dieser Arten von Tests sind branchenspezifisch und kann daher den Jargon, oder Daten, die zu einem bestimmten Berufsfeld bezieht. Um diese Fragen richtig beantworten zu können, muss Ausbildung in dem speziellen Bereich, den Sie sich bewerben.

Vorbereitung

Im Gegensatz zu Persönlichkeitstests, die Sie für die berufsvorbereitende Testfragen Mathematik vorbereiten können. Üben im Vorfeld mit Fragen Eignungstest Probe Online-Seiten können Ihnen helfen, sich mit den verschiedenen Aspekten des Tests vertraut zu machen. Websites wie SHL Queendom und direkte als auch die Karriereseiten der Hochschulstandorten sind gute Quellen für die Testprobe zu helfen Ihnen bei der Vorbereitung. Darüber hinaus können Sie Ihre potenziellen Arbeitgeber für eine Stichprobe von früheren Tests fragen.

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