Was ist der Arbeitgeber Health Act Steuer?

Admin November 19, 2015 Geschäft 118 0
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Die Employer Health Steuergesetz ist ein Gesetz von der Regierung der kanadischen Provinz Ontario im Jahr 1990 geleitet. Arbeitgeber müssen einen Steuerbetrag für die Gesundheit der Landesregierung zu bezahlen, bezogen auf die Gesamtmenge der Löhne, die Arbeitgeber zahlen, um ihre Mitarbeiter während des Steuerjahres. Die Steuer wird auf die Abteilung der Einnahmen bezahlt wird verwendet, um die Finanzierung und die Ontario Ontario Health Insurance Plan.

Vergütung

Die Arbeitgeber zahlen Arbeitgeber Gesundheitssteuer auf die Gesamtvergütung für Arbeitnehmer, die in Betriebsstätten in Ontario Arbeit bezahlt. Das Gesetz definiert, was unter Vergütung für die Zwecke der Berechnung der Steuer gemeint ist. Löhne und Gehälter an die Mitarbeiter gezahlt werden, in den Zahlen der laufenden Bezüge des Arbeitgebers und der Vergütung an ehemalige Mitarbeiter wegen ihrer früheren Arbeitsverhältnisses bei einem Arbeitgeber enthalten sind in den Zahlen der Vergütung des Arbeitgebers aufgenommen werden. Ein ehemaliger Mitarbeiter können laufende Zahlungen des Arbeitgebers aufgrund einer Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses bei einem Arbeitgeber erhalten, oder Provision auf den Umsatz von einem Kunden mit einem Konto, von dem ehemaligen Mitarbeiter etabliert. Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer zahlt, einen Service an einen Dritten liefern, das ist immer noch ein Teil der Zahlen der Vergütung des Arbeitgebers.

Raten

Der Arbeitgeber Gesundheitssteuer ist eine progressive Steuer, was bedeutet, dass je höher die Gesamtvergütung vom Arbeitgeber bezahlt, der Steuersatz desto höher wird. Das Gesetz gilt für eine Reihe von Bands, mit jedem Band steht für einen anderen Steuersatz. Ab 2011, der Arbeitgeber mit einer Gesamtvergütung von weniger als $ 200.000 Gebühr Gesundheits Arbeitgeber zahlt bei einer Rate von 0,9 Prozent. Eine Rate von 1.101 Prozent gelten bis zu 230.000 $ zahlen mehr als $ 200.000. Aufeinander folgende Bands der Vergütung, um eine größere Höhe der Steuer zu gewinnen, mit dem Höchstsatz von 1,95 Prozent an die Zahlung einer Vergütung von mehr als $ 400.000 aufgebracht.


Audit

Der Minister der Einnahmen, für die Verwaltung des Gesetzes verantwortlich, Rechnungsprüfern, die Dokumente der Arbeitgeber zu prüfen. Bürgermeister haben die Macht, die Räumlichkeiten des Arbeitgebers ein, ohne einen Gerichtsbeschluss oder juristische Optionsscheinen zu erhalten. Bürgermeister müssen nicht ihre Absicht, das Haus des Arbeitgebers besuchen informieren. Die Rechnungsprüfer haben das Recht, die Bücher und Unterlagen des Arbeitgebers zu untersuchen, ohne Hindernisse, und für jeden auf der Stelle während einer Routine-Test in Frage zu stellen. Konten können die Computersysteme zu testen, um sicherzustellen, dass sie genaue Informationen, wo Computer werden verwendet, um Informationen, die auf eine Steuererklärung Arbeitgeber Gesundheit verwendet wird, bereitzustellen. Ein Verbrechen begehen, wenn sie behindern einen Abschlussprüfer oder die Konten, Bücher und Aufzeichnungen von einem Wirtschaftsprüfer zu verstecken.

und Strafen

Wenn Sie sich nicht um eine Rückkehr zu den Dienst der Einnahmen zu sichern, oder wenn Sie eine Rückkehr unvollständig stellen, kann eine strafbare Handlung nach dem Gesetz zu begehen. Wenn Sie schuldig, ein Verbrechen begangen zu finden sind, können von einer Strafe durch das Ministerium der Finanzen und der Strafe, die von den Gerichten verhängt unterliegen. Wenn Sie nicht in der Lage, eine Erklärung einzureichen sind, kann das Ministerium eine Strafe in Höhe von 5 Prozent der Gesamtbetrag der Steuern, die Sie zahlen müssen verhängen. Wenn Sie versuchen, die Zahlung von Steuern durch falsche Aussagen, Verfälschung oder Zerstörung von Dokumenten und Aufzeichnungen zu umgehen, können Sie die Strafe, die eine Geldstrafe von nicht weniger als 500 Dollar oder 25 Prozent der Steuern, sollten Sie bezahlen umfassen kann erhalten, der größere Wert, oder Freiheitsstrafe bis zu zwei Jahren. Die Gerichte können eine Strafe, die sowohl für eine feine und Haftstrafen zu verhängen sind.

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