Welche Stewardship Organisation bedeutet das?

Admin Kann 2, 2015 Geschäft 231 0
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Traditionelle Theorien der Organisation und Verwaltung auf Eigeninteressen der beteiligten Personen zu konzentrieren, und wie sich ihre unterschiedlichen Wünsche können verwendet werden, um sie zu motivieren werden. Theorien der Organisationsmanagement, einen anderen Ansatz, basierend auf der Annahme, dass die Menschen mehr als ihr Wohlergehen motiviert erlassen. Organisationsmanagements ist es, ihre Rolle als Wächter zu sehen, die sich auf die Aufgaben, die Sie mit anderen Menschen und die Organisation als Ganzes haben. Innerhalb eines Management-Organisation fördert eine kollaborative Umgebung auf dem Erfolg der Gruppe konzentriert.

Compensation

Kleine Unternehmen stehen manchmal ein Paradox: Sie erfordern mehr Aufwand von weniger Mitarbeiter, sind aber nicht in der Lage, sie so viel wie ihre größeren Konkurrenten zahlen. Um größere Engagement und die Ergebnisse, die auf andere Formen der Entschädigung verlassen müssen, zu belohnen. Organisationsmanagement ist ein Weg, um die Kultur einer Organisation zu verbessern und ein Klima des Vertrauens, das die besten Talente unabhängig von Pay anziehen zu fördern.

Verantwortung

Die Entscheidungen, die Manager von kleinen Unternehmen sind oft mehr Gewicht als in einer größeren Organisation als ein kleines Unternehmen das Beste aus jeder Rückschlag verlieren haben. Um besser mit dieser Situation fertig zu werden ist nützlich für Manager, eine Management-Ansatz haben, zu identifizieren, wo ihr Erfolg mit der von der Organisation und übernehmen persönliche Verantwortung.


Gesellschaft

Zusätzlich zu den Aufgaben, die ein Manager muss den kleinen Unternehmen Organisation, für die sie arbeiten, sowohl er als auch die Organisation hat die Pflicht, die Gesellschaft im Allgemeinen. Eine Möglichkeit, eine Organisation, die Leitungsorgan in seiner Verwaltung zu fördern konzentriert sich auf die Bedürfnisse der größeren Gesellschaft. Zum Beispiel kann ein kleines Unternehmen größere Sorgfalt bei der Verwaltung ihrer eigenen Materialien, um eine positive Auswirkung auf die Umwelt haben zu nehmen.

Familien

Viele kleine Unternehmen beginnen erfolgreichen Familienbetrieben. Die Familienmitglieder sind eher geneigt, sich auf die Aufgaben, die sie haben, miteinander und sehen sich selbst als Teil eines größeren Ganzen, und damit Verwaltung erleichtern konzentrieren. Kleine Unternehmen, die diese Art von familiären Umfeld profitieren von der Selbstlosigkeit ihrer Führer und ihre hohe Motivation zu fördern.

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