Wie, um die Agenda der Organisation voranzutreiben

Admin Kann 2, 2015 Geschäft 107 0
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Wenn Sie für die Verwaltung einer Organisation sind, wird es auch Zeiten geben, wenn Sie Änderungen an Ihrer Agenda zu machen. Zum Beispiel könnte das Unternehmen eine neue Ursache zu nehmen oder vielleicht eine Fundraising-Veranstaltung zu einer anderen zu bevorzugen. In einigen Fällen kann es schwierig sein, alle an Bord mit den Änderungen in der Tagesordnung, die machen es schwieriger, vor zu bekommen. Holen Sie sich alle auf der gleichen Seite wird Ihnen helfen, sich zu bewegen mit der neuen Agenda für die Organisation.

Schreiben Sie die Tagesordnung für die Organisation in einer sehr klaren Weg. Durchsetzbare Maßnahmen, die ergriffen werden, als auch die Logik hinter dem Gebot der Stunde, wie die Konzentration auf eine neue Population, die am meisten brauchen, ist in Ihrer Gemeinde.

Verteilen Sie die Tagesordnung für alle innerhalb der Organisation. Sobald alle auf der gleichen Seite, können Sie beginnen, sich zu bewegen.


Feld Fragen. Wenn es irgendwelche Fragen oder Unklarheiten bezüglich der Reihenfolge der Tag, bewegt sich vorwärts schwieriger sein wird. Lehnen Sie sich zurück und High-Level-Mitarbeiter bereit, um Fragen zu beantworten.

Gehen Sie weiter und vorwärts zu bewegen. Der beste Weg, mit einer Tagesordnung Organisation vorwärts zu bewegen ist, nur um zu beginnen, es zu tun. Sobald Sie und Ihre leitenden Mitarbeiter, um die Drehung zu bekommen, sollte der Rest des Personals zu folgen. Probleme zu lösen, die auf dem Weg stattfinden.

Weiter erinnert Mitarbeiter über das neue Tagebuch. Verteilen Sie keine Änderungen an der Tagesordnung, und werden auch weiterhin zur Verfügung, um Fragen und Anliegen zu beantworten.

Erste Rückmeldung. Um voranzukommen, konnte das Personal einige Tipps, die Sie nicht gedacht haben müssen. Ermutigen Sie alle in Ihrer Organisation, machen Vorschläge für die Tagesordnung, um es effizienter und effektiver.

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